安徽网视讯 为选优配强村(社区)“两委”班子成员，今年以来，官庄坝镇党委、政府高度重视，立足村(社区)实际，按照及早谋划、提前部署、统筹安排的思路，以“五个到位”为抓手，扎实做好村级换届准备工作。

  组织领导到位。把村(社区)“两委”换届选举摆上重要议事日程，制定《官庄坝镇村(社区)“两委”换届工作联席会议制度》，成立换届筹备工作专班，党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，主管部门牵头抓，纪检监察、综治等部门密切配合，形成齐抓共管的工作格局。同时，利用“三会一课”、干部职工例会、理论学习中心组等传达学习《中国共产党农村基层组织选举工作条例》，进一步统一思想认识。

  宣传发动到位。加大对村(社区)“两委”换届选举工作重要性的宣传，以政法干警、信访干部“入村进社区走企业访群众”大走访活动为契机，充分发挥政法干警、信访干部、网格员和驻村干部的作用，大力宣传换届选举的法律法规、选人标准、选举基本程序等，让广大群众知晓换届选举的意义和程序，提前了解应该选什么样的人、不该选什么样的人，确保群众正确行使公民选举权，选出真正能为群众办实事、愿意为群众办好事、素质高品德优的村(社区)“两委”班子。

  调研摸排到位。以村(社区)为单位，镇党委抽调精干力量逐村逐社、逐人逐项开展专题调研。通过实地走访、个别谈话、听取汇报等方式，对各村(社区)现有“两委”班子成员及后备干部思想动态、人员结构、能力素质、履职情况等，进行综合分析研判，摸清村情社情、摸清问题困难，特别是摸清村(社区)“两委”班子成员基本情况，切实做到“八个摸清”，做到“七个心中有数”，为圆满完成换届工作做好充分准备。

  谈心谈话到位。由各村(社区)包村领导与“两委”干部逐一开展全覆盖谈心谈话，了解“两委”班子建设情况，掌握每个村(社区)的真实情况，切实做到底数清、情况明。

  干部调整到位。把村(社区)换届选举作为锻造忠诚、干净、担当的村(社区)干部队伍的有利契机，突出年轻化、知识化、技能化要求，拓宽选人渠道，着重从高校毕业生、返乡创业人员、农村致富带头人、退役军人中物色人选。挑选政治素质高、干事能力强、群众口碑好的人进入村(社区)“两委”班子、进入村(社区)服务。（张青）

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