安徽网视讯 近年来，官庄坝镇持续加强干部作风建设，把转变干部作风作为提升服务效能、促进高质量发展的有效抓手，进一步激发了全镇党员干事创业热情，推动了各项工作任务的落实。

  严纪律，守规矩。镇党委把落实上级各项规章制度作为加强党员干部教育管理的重要举措，利用每周镇村干部会议、每日镇直干部会议时间学习政策、传达上级会议精神，开展身边事教育身边人活动，努力形成了“知敬畏、存戒惧、敢担当、勇作为”的良好氛围。出台《官庄坝镇干部点名考勤制度》《官庄坝镇驻镇值班制度》等制度，镇党政办子成员以身作则，带头执行、落实镇党委出台的各项制度，充分发挥了班子成员引领作用。

  勤学习，提能力。善于学习就是善于进步，勤于学习、敏于思考可以有效提升工作能力、优化知识结构、增强服务本领。镇党委中心组坚持集中学习和个人自学相结合的方式，不断提升班子成员理论武装、指导实践、推动工作的水平。镇党委主要负责同志不定期组织召开干部谈心谈话活动，教育引导广大党员干部特别是青年干部要时刻保持“本领恐慌”，坚持时时是学习之时、事事是学习之机，坚持以工促学、学以促工，充分利用工作闲暇时间、休息时间，自觉加强学习，不断提高个人素质，增强服务群众的本领。

  强督查，促落实。工作一分部署九分落实，镇党委坚持落实为王、实干为要的工作理念，抽调专人、组成专班，不打招呼到村督查重点工作落实情况、干部在岗在位等情况，对存在问题现场交办、对工作开展不力、敷衍塞责的进行全镇通报批评，有力促进了作风转变、工作落实，全镇上下形成了人人身上有担子、事事奋勇争先的新风气。（雷国庆）

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