安徽网视讯 近年来，砀山县玄庙镇实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，充分发挥村党组织带头人的“头雁效应”，锻造出一支乡村振兴“领头雁”。

  拓宽渠道。拓宽村党组织书记来源平台，面向退役军人、返乡创业人员、村“两委”成员、农村致富能手等公开遴选村党组织书记。有计划地选派一批综合素质高的优秀年轻干部，打造专业党建工作者队伍。建立农村党组织书记后备人才库，实施优秀后备人才培养计划，每个村储备2-3名村党组织书记后备人选。

　 严格考核。实施“双述双评”考核制度。由村党组织书记梳理当年基层党建重点任务完成情况，撰写述职报告，分别参加镇党委述职评议和所辖村党组织述职评议。镇党委根据述职评议情况，结合平时掌握的情况，按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次对村党组织书记履职情况作出综合评价，制定个性化考核办法。根据村里实际情况分别设置年度目标和重点突破项目，最大限度激活党组织书记干事创业的激情和活力。

　 正向激励。搭建发展平台，大力实施村党组织领办合作社，由村党组织书记担任合作社负责人，赋予村党组织书记引领乡村集体经济发展的职责。建立健全激励措施，按照党组织书记所属类别，采取薪资激励、贡献激励、事业激励、情感激励等方式，提高村党组织书记待遇，在评选“两代表一委员”、优秀党组织书记、优秀党务工作者时优先考虑，激励村党组织书记担当作为。选树优秀典型，深入挖掘工作能力突出、敢于担当作为的优秀村党组织书记，广泛宣传，注重发挥优秀典型的示范引领作用，为全镇村党组织书记立标杆、树榜样。（张云彦）

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