安徽网视讯  为进一步加强选聘选派干部日常管理，增强选聘选派干部为民服务履职能力，灵璧县冯庙镇“三管齐下”做好选聘选派各项工作。

     一是管好队伍，充分发挥作用。冯庙镇注重加强选聘选派队伍建设，常态加强对全镇18支驻村工作队、41名选派干部的日常管理，做到考勤真实、考核公平、督查严厉，促进发挥选聘选派干部在农村发展建设中的示范引领作用。结合阶段性重点工作任务，定期召开第一书记碰头会、选聘选派工作例会及驻村扶贫工作队长“双述双评双公开”会议，及时总结当前抓党建促脱贫攻坚工作开展情况，指出存在问题并明确下一步整改优化措施，提升打赢脱贫攻坚战的质量。

     二是管好学习，全面提升素质。一方面，抓政治理论学习，提高政治站位。冯庙镇以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，坚持每月印发一次学习提纲，要求驻村扶贫工作队成员和所在村党员同步学习、相互交流、共同提高。今年以来，冯庙镇已先后开展7次集中专题学习、6次个人自学。另一方面，抓具体业务培训，提升工作定位。冯庙镇定期召开选派帮扶工作业务培训会，解读重点工作任务，现场答疑解惑，精准传达上级部署的最新工作任务及要求，帮助选聘选派干部迅速理清工作思路，通过推行务实管用举措，全面提高工作效率和群众满意度。

     三是管好后勤，切实提供保障。冯庙镇组织党政领导干部利用经常入村开展工作的便利契机，结合“倾听选派帮扶干部心里话”活动，认真收集选聘选派干部在思想、工作和生活中的意见和建议，及时与驻村扶贫工作队交流工作难题、分享工作经验、配合解决工作诉求，确保做到物资保障到位、生活补助发放到位、交流谈心到位、困难解决到位，让选聘选派干部安心在村开展工作，持续巩固扶贫成果、扩大扶贫成效。（文/图 冉玲俐）

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